استودیوی طراحی انسانی، ندا صالحی ــ آیندۀ دیجیتالی شرکت‌ها به همان اندازه که یک برتری عملکردی محسوب می‌شود، به پیوندهای احساسی نیز بستگی دارد. تخریب‌گران دیجیتال با معرفی مدل‌های جدید و نوآورانۀ کسب‌وکار که بسیاری زمانی آن را غیرممکن می‌پنداشتند، ارزش سهام باورنکردنی‌ای را ایجاد کرده‌اند. شرکت‌ها به همان اندازه که یک برتری عملکردی محسوب می‌شود، به پیوندهای احساسی نیز بستگی دارد.  

ادامه مطلب

استودیوی طراحی انسانی، ندا صالحی ــ اگر از رهبران شرکت‌ها بپرسید که چه ارزش‌هایی فرهنگ سازمانی آن‌ها را هدایت می‌کنند، آن‌ها احتمالاً یکپارچگی یا یک اصل نزدیک به آن را در بالای فهرستشان ذکر می‌کنند. اما همانطور که رابرت چسنات در کتاب خود با عنوان « یکپارچگی عمدی؛ چگونه شرکت‌های هوشمند می‌توانند یک انقلاب اخلاقی را رهبری کنند» اشاره می‌کند، چنین ادعاهایی اغلب ممکن است توخالی باشند.

ادامه مطلب