چگونه متخصص طراحی اخلاقی شرکت خود باشیم

چگونه متخصص طراحی اخلاقی شرکت خود باشیم
    How to be a Design Ethicist at any company   ما کار بسیار زیادی برای استاندارد کردن اخلاق طراحی در صنعت فناوری داریم، اما شما می‌توانید در شرکت خود نقش پیشگام را ایفا کنید. دنیا به حضور شما نیاز دارد. وقتی تلاش می‌کنید تیم یا شرکت خود را به جدی گرفتن اخلاق طراحی ترغیب کنید، احتمالا احساس می‌کنید گیر کرده‌اید، فلج شده‌اید و حمایتی ندارید. اما اکنون بیش …
ادامه مطلب

آیا انقلاب صنعتی پنجم (Industry 5.0) یک رویکرد انسان‌محور است؟ - بخش دوم

آیا انقلاب صنعتی پنجم (Industry 5.0) یک رویکرد انسان‌محور است؟ - بخش دوم
در صنعت ۰۵ انسان در مرکز فرآیندهای تولید قرار می‌گیرد. چگونه فناوری‌هایی مانند ربات‌های همکار، دوقلوهای دیجیتال در خدمت ارتقای رفاه، ایمنی و توانمندسازی اپراتورها قرار می‌گیرند. انسان‌محوری نه تنها نیازمند فناوری‌های پیشرفته است، بلکه به تغییرات اجتماعی-فنی، بازطراحی مهارت‌های نیروی کار و ایجاد تعادل جدیدی میان عملکرد و رفاه کارکنان وابسته است. چالش‌هایی مانند اعتماد به فناوری، شفافیت داده‌ها، اخلاق در تعاملات انسان–ماشین و نیاز به آموزش مستمر بررسی می‌شود. چگونه گذار از سیستم‌های فناوری‌محور به سیستم‌های انسان‌محور می‌تواند آینده تولید را پایدارتر، مقاوم‌تر و سازگارتر با نیازهای انسانی کند.
ادامه مطلب

آیا انقلاب صنعتی پنجم (Industry 5.0) یک رویکرد انسان‌محور است؟ - بخش اول

آیا انقلاب صنعتی پنجم (Industry 5.0) یک رویکرد انسان‌محور است؟ - بخش اول
  Is Industry 5.0 a Human-Centred Approach     چکیده انقلاب صنعتی پنجم خود را به‌عنوان یک استراتژی معرفی می‌کند که عامل انسانی را در مرکز تولید قرار می‌دهد، به‌طوری که رفاه و آسایش کارگر در اولویت قرار دارد و همزمان سیستم‌های تولیدی پایدار و مقاوم‌تر ایجاد می‌شوند. برای دستیابی به انسان‌محوری، لازم است توانمندسازی انسان‌ها و به‌ویژه اپراتورهای صنعتی انجام شود تا بتوانند مهارت‌ها و شایستگی‌های فردی خود را …
ادامه مطلب

نژادپرستی و نابرابری محصول طراحی هستند. می توان آنها را دوباره طراحی کرد - بخش دوم

نژادپرستی و نابرابری محصول طراحی هستند. می توان آنها را دوباره طراحی کرد - بخش دوم
چارچوب equityXdesign را معرفی می‌کنند؛ رویکردی که نقش طراحی را در شکل‌گیری ساختارهای سرکوب برجسته کرده و به‌جای تمرکز صرف بر کاربر، به رابطه‌ی پیچیده‌ی قدرت، هویت، تاریخ و فرایند طراحی توجه می‌کند. سه باور بنیادین این چارچوب — یاد گرفتنِ دیدن (درک زمینه‌ی تاریخی)، دیده شدن (شمول رادیکال)، و پیش‌بینی (درک اینکه فرایند، خودِ محصول است) — مسیر را برای پنج اصل طراحی عادلانه هموار می‌کنند. این اصول در ابزارهای طراحی، همدلی، بارش فکری و تعریف مسئله بازتاب پیدا می‌کنند.طراحی عدالت یک کار جمعی و فرایندی پیوسته است و طراحی در بازسازی سیستم‌های نابرابر نقش دارد، به شرط آنکه آگاهانه و مشارکتی انجام شود.
ادامه مطلب

نژادپرستی و نابرابری محصول طراحی هستند. می توان آنها را دوباره طراحی کرد - بخش اول

نژادپرستی و نابرابری محصول طراحی هستند. می توان آنها را دوباره طراحی کرد - بخش اول
نژادپرستی و بی‌عدالتی ساختاری محصول طراحی سیستم‌ها هستند و می‌توان آن‌ها را دوباره طراحی کرد. equityXdesign روشی است که با ترکیب تفکر طراحی و آگاهی برابری، سازمان‌ها و تیم‌ها را توانمند می‌سازد تا فرایندها و سیستم‌های خود را به سمت عدالت و شمول بازسازی کنند، صدای افراد حاشیه‌نشین را فعال کنند و نابرابری فردی و نهادی را کاهش دهند. این رویکرد امکان اقدام عملی برای تغییر سیستماتیک را فراهم می‌کند.
ادامه مطلب

طراحی یعنی تعیین قوانین بازی: نقش طراحی در حاکمیت و کنترل تجربه‌ها

طراحی یعنی تعیین قوانین بازی: نقش طراحی در حاکمیت و کنترل تجربه‌ها
طراحی همیشه نوعی حاکمیت است؛ از کافی‌شاپ‌های فیزیکی تا اپلیکیشن‌های دیجیتال. این مقاله نشان می‌دهد چگونه انتخاب‌های طراحی چارچوب‌های عمل را تعریف می‌کنند و می‌توانند آزادی یا محدودیت ایجاد کنند. با فناوری آرام (Calm Technology) و طراحی انسان‌محور، کاربران قادر به خودگردانی مؤثر می‌شوند و تجربه‌ای روان، انسانی و کارآمد ایجاد می‌شود که هم برای کسب‌وکار و هم برای جامعه ارزشمند است.
ادامه مطلب

طراحان، ما باید مفاهیم «مطلوب، قابل دوام و شدنی» را بازتعریف کنیم.

طراحان، ما باید مفاهیم «مطلوب، قابل دوام و شدنی» را بازتعریف کنیم.
مدل DVF (Desirable، Viable، Feasible) ستون بنیادین تفکر طراحی است، اما تجربه‌های اخیر نشان می‌دهد که چارچوب سنتی کافی نیست. این مقاله رویکردی چهارم — اخلاقی — را معرفی می‌کند تا طراحان بتوانند فراتر از سود و امکان‌پذیری، تأثیرات اجتماعی، زیست‌محیطی و اخلاقی پروژه‌ها را بسنجند. ماتریس سود/تلاش، چارچوب Cynefin و بازتعریف پروژه به عنوان ابزارهای عملی برای طراحی مسئولانه و انسانی معرفی شده‌اند. هدف ایجاد رویکردی عملی و ایده‌آلیستی است که کیفیت زندگی و پایداری را تقویت کند.
ادامه مطلب

طراحی، مرز تازه رهبری اخلاقی

طراحی، مرز تازه رهبری اخلاقی
این مقاله به نقش تازه و استراتژیک طراحی در دنیای امروز می‌پردازد، جایی که طراحی از یک فعالیت زیباشناختی به ابزار نوآوری، مسئولیت اجتماعی و رهبری اخلاقی تبدیل شده است. با ظهور اقتصاد مشارکتی، آگاهی محیط‌زیستی و تحول رابطه انسان–ماشین، طراحان در مرکز تصمیم‌گیری سازمان‌ها قرار می‌گیرند. مقاله توضیح می‌دهد که چگونه طراحی می‌تواند معنا، تجربه و اخلاق را وارد استراتژی کسب‌وکار کند و نقش طراح را به‌عنوان رهبر عصر جدید بازتعریف نماید.
ادامه مطلب

اصول طراحی برای هوش مصنوعی اخلاقی - بخش دوم

اصول طراحی برای هوش مصنوعی اخلاقی - بخش دوم
این مقاله به بررسی نقش ارزش‌های انسانی در طراحی اخلاقی هوش مصنوعی می‌پردازد و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان «انسان را در حلقه تصمیم‌گیری» حفظ کرد. در بخش عدالت، دو مفهوم مهم عدالت فرآیندی و عدالت توزیعی معرفی شده، سپس به مفهوم خودمختاری می‌پردازد و بررسی می‌کند چگونه هوش مصنوعی می‌تواند هم تهدید و هم تقویت‌کننده اختیار انسانی باشد. موضوعاتی مانند قابلیت توضیح‌پذیری، اعتمادپذیری، سقلمه‌، معماری انتخاب و ضرورت امکان کنترل یا نادیده‌گرفتن تصمیمات الگوریتمی نیز مورد تحلیل قرار می‌گیرند.
ادامه مطلب

اصول طراحی برای هوش مصنوعی اخلاقی - بخش اول

اصول طراحی برای هوش مصنوعی اخلاقی - بخش اول
در این مقاله نقش ارزش‌های انسانی در طراحی و استفاده از فناوری‌های هوش مصنوعی .چالش‌های اخلاقی همچون تعصب الگوریتمی، تقویت نابرابری، انتشار اطلاعات نادرست، و تأثیر بر سلامت روان بررسی میشود. در ادامه، سه اصل بنیادین اخلاقی—تأثیر، عدالت و خودمختاری—به‌عنوان اصول طراحی معرفی می‌شوند.مقاله راهنمایی می‌کند که چگونه می‌توان از آسیب جلوگیری کرد، رفاه انسانی را ارتقا داد، عدالت رویه‌ای و توزیعی را گسترش داد و امکان تصمیم‌گیری آزادانه را برای کاربران حفظ کرد. درک علمی از محدودیت‌های یادگیری ماشینی و ترکیب قضاوت انسانی با سیستم‌های الگوریتمی، شرط اصلی ساخت هوش مصنوعی اخلاقی و سودمند برای جامعه است.
ادامه مطلب