چگونه متخصص طراحی اخلاقی شرکت خود باشیم

۱۱ بهمن ۰۴ طراحی اخلاقی ، شغل طراحی ، کسب و کار طراحی مشارکتی ، متخصص طراحی اخلاقی ، اخلاق در کسب و کار
چگونه متخصص طراحی اخلاقی شرکت خود باشیم
    How to be a Design Ethicist at any company   ما کار بسیار زیادی برای استاندارد کردن اخلاق طراحی در صنعت فناوری داریم، اما شما می‌توانید در شرکت خود نقش پیشگام را ایفا کنید. دنیا به حضور شما نیاز دارد. وقتی تلاش می‌کنید تیم یا شرکت خود را به جدی گرفتن اخلاق طراحی ترغیب کنید، احتمالا احساس می‌کنید گیر کرده‌اید، فلج شده‌اید و حمایتی ندارید. اما اکنون بیش …
ادامه مطلب

آیا انقلاب صنعتی پنجم (Industry 5.0) یک رویکرد انسان‌محور است؟ - بخش دوم

۰۸ بهمن ۰۴ طراحی انسان محور ، طراحی زندگی محور ، پژوهش طراحی ، فناوری ایمنی ، اخلاق فناوری ، صنعت ۰۵ ، فناوری انسان‌محور ، اپراتور ۰۵ ، ربات‌های همکار ، تعامل انسان-ماشین
آیا انقلاب صنعتی پنجم (Industry 5.0) یک رویکرد انسان‌محور است؟ - بخش دوم
در صنعت ۰۵ انسان در مرکز فرآیندهای تولید قرار می‌گیرد. چگونه فناوری‌هایی مانند ربات‌های همکار، دوقلوهای دیجیتال در خدمت ارتقای رفاه، ایمنی و توانمندسازی اپراتورها قرار می‌گیرند. انسان‌محوری نه تنها نیازمند فناوری‌های پیشرفته است، بلکه به تغییرات اجتماعی-فنی، بازطراحی مهارت‌های نیروی کار و ایجاد تعادل جدیدی میان عملکرد و رفاه کارکنان وابسته است. چالش‌هایی مانند اعتماد به فناوری، شفافیت داده‌ها، اخلاق در تعاملات انسان–ماشین و نیاز به آموزش مستمر بررسی می‌شود. چگونه گذار از سیستم‌های فناوری‌محور به سیستم‌های انسان‌محور می‌تواند آینده تولید را پایدارتر، مقاوم‌تر و سازگارتر با نیازهای انسانی کند.
ادامه مطلب

آیا انقلاب صنعتی پنجم (Industry 5.0) یک رویکرد انسان‌محور است؟ - بخش اول

۰۴ بهمن ۰۴ طراحی انسانی ، طراحی انسان محور ، طراحی پایدار ، پژوهش طراحی ، فناوری ، کسب و کار پایداری ، تاب آوری ، انقلاب صنعتی چهارم ، انقلاب صنعتی پنجم ، روش تحقیق ، عوامل انسانی ، رابطه انسان-ماشین
آیا انقلاب صنعتی پنجم (Industry 5.0) یک رویکرد انسان‌محور است؟ - بخش اول
  Is Industry 5.0 a Human-Centred Approach     چکیده انقلاب صنعتی پنجم خود را به‌عنوان یک استراتژی معرفی می‌کند که عامل انسانی را در مرکز تولید قرار می‌دهد، به‌طوری که رفاه و آسایش کارگر در اولویت قرار دارد و همزمان سیستم‌های تولیدی پایدار و مقاوم‌تر ایجاد می‌شوند. برای دستیابی به انسان‌محوری، لازم است توانمندسازی انسان‌ها و به‌ویژه اپراتورهای صنعتی انجام شود تا بتوانند مهارت‌ها و شایستگی‌های فردی خود را …
ادامه مطلب

نژادپرستی و نابرابری محصول طراحی هستند. می توان آنها را دوباره طراحی کرد - بخش دوم

۰۱ بهمن ۰۴ طراحی انسانی ، نقد طراحی ، آموزش طراحی ، طراحی فراگیر ، عدالت طراحی تفکر طراحی ، فراهمدلی ، همدلی تحول‌آفرین ، گفتمان فنی ، گفتمان اخلاقی ، بازطراحی تفکر طراحی
نژادپرستی و نابرابری محصول طراحی هستند. می توان آنها را دوباره طراحی کرد - بخش دوم
چارچوب equityXdesign را معرفی می‌کنند؛ رویکردی که نقش طراحی را در شکل‌گیری ساختارهای سرکوب برجسته کرده و به‌جای تمرکز صرف بر کاربر، به رابطه‌ی پیچیده‌ی قدرت، هویت، تاریخ و فرایند طراحی توجه می‌کند. سه باور بنیادین این چارچوب — یاد گرفتنِ دیدن (درک زمینه‌ی تاریخی)، دیده شدن (شمول رادیکال)، و پیش‌بینی (درک اینکه فرایند، خودِ محصول است) — مسیر را برای پنج اصل طراحی عادلانه هموار می‌کنند. این اصول در ابزارهای طراحی، همدلی، بارش فکری و تعریف مسئله بازتاب پیدا می‌کنند.طراحی عدالت یک کار جمعی و فرایندی پیوسته است و طراحی در بازسازی سیستم‌های نابرابر نقش دارد، به شرط آنکه آگاهانه و مشارکتی انجام شود.
ادامه مطلب

نژادپرستی و نابرابری محصول طراحی هستند. می توان آنها را دوباره طراحی کرد - بخش اول

۲۷ دی ۰۴ طراحی اخلاقی ، طراحی انسانی ، نقد طراحی ، آموزش طراحی ، عدالت طراحی سوگیری و تعصب در طراحی ، تفکر طراحی ، طراحی برابری ، نژادپرستی و نابرابری ، دموکراسی ، حل مسئله
نژادپرستی و نابرابری محصول طراحی هستند. می توان آنها را دوباره طراحی کرد - بخش اول
نژادپرستی و بی‌عدالتی ساختاری محصول طراحی سیستم‌ها هستند و می‌توان آن‌ها را دوباره طراحی کرد. equityXdesign روشی است که با ترکیب تفکر طراحی و آگاهی برابری، سازمان‌ها و تیم‌ها را توانمند می‌سازد تا فرایندها و سیستم‌های خود را به سمت عدالت و شمول بازسازی کنند، صدای افراد حاشیه‌نشین را فعال کنند و نابرابری فردی و نهادی را کاهش دهند. این رویکرد امکان اقدام عملی برای تغییر سیستماتیک را فراهم می‌کند.
ادامه مطلب

طراحی یعنی تعیین قوانین بازی: نقش طراحی در حاکمیت و کنترل تجربه‌ها

۲۰ دی ۰۴ طراحی خوب ، طراحی ، تجربه ی کاربری (UX) طراحی خدمات ، کنترل با طراحی ، طراحی آرام ، اداره و نظارت با طراحی ، فرایندها و سیستم‌ها
طراحی یعنی تعیین قوانین بازی: نقش طراحی در حاکمیت و کنترل تجربه‌ها
طراحی همیشه نوعی حاکمیت است؛ از کافی‌شاپ‌های فیزیکی تا اپلیکیشن‌های دیجیتال. این مقاله نشان می‌دهد چگونه انتخاب‌های طراحی چارچوب‌های عمل را تعریف می‌کنند و می‌توانند آزادی یا محدودیت ایجاد کنند. با فناوری آرام (Calm Technology) و طراحی انسان‌محور، کاربران قادر به خودگردانی مؤثر می‌شوند و تجربه‌ای روان، انسانی و کارآمد ایجاد می‌شود که هم برای کسب‌وکار و هم برای جامعه ارزشمند است.
ادامه مطلب

طراحان، ما باید مفاهیم «مطلوب، قابل دوام و شدنی» را بازتعریف کنیم.

۱۳ دی ۰۴ طراحی انسان محور ، طراحی جهانی ، تجربه ی کاربری (UX) ، طراحی فراگیر تفکر طراحی ، مطلوب ، قابل دوام ، امکان‌پذیر ، پیچیدگی
طراحان، ما باید مفاهیم «مطلوب، قابل دوام و شدنی» را بازتعریف کنیم.
مدل DVF (Desirable، Viable، Feasible) ستون بنیادین تفکر طراحی است، اما تجربه‌های اخیر نشان می‌دهد که چارچوب سنتی کافی نیست. این مقاله رویکردی چهارم — اخلاقی — را معرفی می‌کند تا طراحان بتوانند فراتر از سود و امکان‌پذیری، تأثیرات اجتماعی، زیست‌محیطی و اخلاقی پروژه‌ها را بسنجند. ماتریس سود/تلاش، چارچوب Cynefin و بازتعریف پروژه به عنوان ابزارهای عملی برای طراحی مسئولانه و انسانی معرفی شده‌اند. هدف ایجاد رویکردی عملی و ایده‌آلیستی است که کیفیت زندگی و پایداری را تقویت کند.
ادامه مطلب

انسان فرهیخته (EH) در مقابل هوش مصنوعی (AI) – آینده مدارس طراحی چه خواهد بود؟

۰۶ دی ۰۴ هوش مصنوعی ، رهبری ، آموزش طراحی ، شغل طراحی ، کسب و کار آینده طراحی ، طراحی استراتژیک ، طراحی معنا ، ربات ، فلسفه‌ی طراحی ، رهبر اخلاق‌مدار ، انسان فرهیخته ، مدارس طراحی ، مهارت طراح
انسان فرهیخته (EH) در مقابل هوش مصنوعی (AI) – آینده مدارس طراحی چه خواهد بود؟
مقاله بررسی می‌کند که در عصر هوش مصنوعی، مفهوم «انسان فرهیخته» چگونه باید بازتعریف شود و مدارس طراحی چه نقشی در تربیت رهبران اخلاق‌مدار خواهند داشت. از منظر نویسنده، طراحی دیگر صرفاً خلق اشیاء زیبا نیست؛ بلکه به مدیریت معنایی، ایجاد ارزش و هدایت سیستم‌های اجتماعی-اقتصادی تبدیل شده است. هوش مصنوعی توانایی‌های عملی و فنی انسان را جایگزین می‌کند، اما طراحان می‌توانند با رهبری اخلاقی، تلفیق دانش میان‌رشته‌ای و ایجاد معنا، جایگاه منحصر به فردی پیدا کنند. مقاله به ضرورت بازنگری در آموزش طراحی، ترکیب علوم انسانی و فناوری، و ایجاد رهبرانی که فراتر از دانش و ثروت قادر به معنابخشی باشند، تأکید می‌کند
ادامه مطلب

طراحی، مرز تازه رهبری اخلاقی

۲۹ آذر ۰۴ طراحی زندگی محور ، هوش مصنوعی ، رهبری ، آموزش طراحی تحقیق و نوآوری مسئولانه ، طراحی آینده ، طراحی استراتژیک ، طراحی تجربه مصرف‌کننده ، طراحی معنا
طراحی، مرز تازه رهبری اخلاقی
این مقاله به نقش تازه و استراتژیک طراحی در دنیای امروز می‌پردازد، جایی که طراحی از یک فعالیت زیباشناختی به ابزار نوآوری، مسئولیت اجتماعی و رهبری اخلاقی تبدیل شده است. با ظهور اقتصاد مشارکتی، آگاهی محیط‌زیستی و تحول رابطه انسان–ماشین، طراحان در مرکز تصمیم‌گیری سازمان‌ها قرار می‌گیرند. مقاله توضیح می‌دهد که چگونه طراحی می‌تواند معنا، تجربه و اخلاق را وارد استراتژی کسب‌وکار کند و نقش طراح را به‌عنوان رهبر عصر جدید بازتعریف نماید.
ادامه مطلب

اصول طراحی برای هوش مصنوعی اخلاقی - بخش دوم

۲۶ آذر ۰۴ طراحی اخلاقی ، فناوری انسانی ، هوش مصنوعی ، عدالت طراحی ، علوم رفتاری هوش مصنوعی قابل اعتماد ، طراحی رفتاری ، کنترل با طراحی ، خودمختاری ، معماری انتخاب ، سقلمه
اصول طراحی برای هوش مصنوعی اخلاقی - بخش دوم
این مقاله به بررسی نقش ارزش‌های انسانی در طراحی اخلاقی هوش مصنوعی می‌پردازد و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان «انسان را در حلقه تصمیم‌گیری» حفظ کرد. در بخش عدالت، دو مفهوم مهم عدالت فرآیندی و عدالت توزیعی معرفی شده، سپس به مفهوم خودمختاری می‌پردازد و بررسی می‌کند چگونه هوش مصنوعی می‌تواند هم تهدید و هم تقویت‌کننده اختیار انسانی باشد. موضوعاتی مانند قابلیت توضیح‌پذیری، اعتمادپذیری، سقلمه‌، معماری انتخاب و ضرورت امکان کنترل یا نادیده‌گرفتن تصمیمات الگوریتمی نیز مورد تحلیل قرار می‌گیرند.
ادامه مطلب