مقاله بررسی می‌کند که در عصر هوش مصنوعی، مفهوم «انسان فرهیخته» چگونه باید بازتعریف شود و مدارس طراحی چه نقشی در تربیت رهبران اخلاق‌مدار خواهند داشت. از منظر نویسنده، طراحی دیگر صرفاً خلق اشیاء زیبا نیست؛ بلکه به مدیریت معنایی، ایجاد ارزش و هدایت سیستم‌های اجتماعی-اقتصادی تبدیل شده است. هوش مصنوعی توانایی‌های عملی و فنی انسان را جایگزین می‌کند، اما طراحان می‌توانند با رهبری اخلاقی، تلفیق دانش میان‌رشته‌ای و ایجاد معنا، جایگاه منحصر به فردی پیدا کنند. مقاله به ضرورت بازنگری در آموزش طراحی، ترکیب علوم انسانی و فناوری، و ایجاد رهبرانی که فراتر از دانش و ثروت قادر به معنابخشی باشند، تأکید می‌کند

ادامه مطلب

این مقاله به نقش تازه و استراتژیک طراحی در دنیای امروز می‌پردازد، جایی که طراحی از یک فعالیت زیباشناختی به ابزار نوآوری، مسئولیت اجتماعی و رهبری اخلاقی تبدیل شده است. با ظهور اقتصاد مشارکتی، آگاهی محیط‌زیستی و تحول رابطه انسان–ماشین، طراحان در مرکز تصمیم‌گیری سازمان‌ها قرار می‌گیرند. مقاله توضیح می‌دهد که چگونه طراحی می‌تواند معنا، تجربه و اخلاق را وارد استراتژی کسب‌وکار کند و نقش طراح را به‌عنوان رهبر عصر جدید بازتعریف نماید.

ادامه مطلب

حضور مشاور طراحی اخلاقی در کسب‌وکارهای دیجیتال از مرحله ایده‌پردازی تا اجرای محصول، با تمرکز بر ارزش‌های انسانی، شفافیت و عدالت اجتماعی، اعتماد کاربران و سرمایه‌گذاران را افزایش می‌دهد، ریسک شکست بازار و بحران‌های اخلاقی را کاهش می‌دهد، و با مطالعات موردی Airbnb، Duolingo و Theranos نشان می‌دهد که طراحی مسئولانه مسیر رشد پایدار و پذیرش اجتماعی محصول را هموار می‌کند.

ادامه مطلب

استودیوی طراحی انسانی، ندا صالحی ــ استفاده از فناوری جدید در سازمان‌ها با بیم‌ها و امیدهای توامان همراه است. برای تحقق بیشتر وعده‌ها و به حداقل رساندن خطرات، رهبران سازمانی باید از حضور و استحکام سیستم‌ها اطمینان حاصل کنند تا فضا برای پیش‌بینی‌ها و انعطاف‌پذیری‌ها هموارتر شود. هرچه زودتر بتوانیم اشتباهات غیر قابل‌پیش‌بینی و غیرقابل‌لمس فعلی را تشخیص دهیم بهتر می‌توانیم برای جبران اشتباهاتی که نمی‌توانیم پیش‌بینی کنیم آماده شویم.

ادامه مطلب

استودیوی طراحی انسانی، ندا صالحی ــ برای مهندسی و هدایت تحولات دیجیتال منطبق با هوش مصنوعی، ضروری‌ست که شرکت‌ها پذیرای رویکردهای جدیدِ استفاده مسئولانه از فناوری باشند. با پیشرفت فناوری و حضور آن در همه‌ی بخش‌های زندگی، با یک سوال فلسفی روبه‌رو می‌شویم و آن این است که آیا فناوری اساسا خنثی‌ست یا خیر؟

ادامه مطلب

استودیوی طراحی انسانی، ندا صالحی ــ با رسوخ فناوری به همه‌ی کارهایی که امروزه انجام می‌دهیم، ضروری‌ست مطمئن شویم زندگی دیجیتالی، ما را به آنچه در زندگی واقعی می‌خواهیم نزدیک‌تر می‌کند؛ نه برعکس. در همین راستا این فرصت برای رهبران کسب‌وکارهای امروزی فراهم است تا آینده‌ای را بسازند که در آن فناوری قابل‌اعتماد بوده و کاربردهایش هم اخلاقی‌ هستند.

ادامه مطلب

استودیوی طراحی انسانی، ندا صالحی ــ وقتی شرکت‌ها اطلاعات کارکنان را مسئولانه مدیریت می‌کنند، در عین این که که بینش‌هایی را به دست می‌آورند، بهتر می‌توانند اعتماد را در سازمان خود افزایش دهند. به گمان ما تعداد کمی از رهبران از تنوع و حجم داده‌های مربوط به کارکنان که از منابع مختلف جمع‌آوری می‌شوند، بهره‌جویی می‌کنند. این داده‌ها می‌توانند از پلت‌فرم‌های همکاری دیجیتال گرفته تا ابزارهای پوشیدنی نیروی کار و دستگاه‌های تلفن همراه گردآوری شوند.

ادامه مطلب

استودیوی طراحی انسانی، ندا صالحی ــ اگر از رهبران شرکت‌ها بپرسید که چه ارزش‌هایی فرهنگ سازمانی آن‌ها را هدایت می‌کنند، آن‌ها احتمالاً یکپارچگی یا یک اصل نزدیک به آن را در بالای فهرستشان ذکر می‌کنند. اما همانطور که رابرت چسنات در کتاب خود با عنوان « یکپارچگی عمدی؛ چگونه شرکت‌های هوشمند می‌توانند یک انقلاب اخلاقی را رهبری کنند» اشاره می‌کند، چنین ادعاهایی اغلب ممکن است توخالی باشند.

ادامه مطلب